Во всех странах мира всегда большое внимание уделяется проблемам в области производственной безопасности, причинам неуклонного роста профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах, а также вопросам, связанным с повседневной трудовой деятельностью. Профсоюзы, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют бесчисленное количество масштабных мероприятий, целью которых является привлечение внимания общественности к проблемам в области производственной безопасности.
Ежегодно девиз праздника меняется. Лозунг определяется на весь текущий год на конференции Международной организации труда.В 2019 году праздник охраны труда проходил под лозунгом «Охрана труда и будущее сферы охраны труда», тема Всемирного дня охраны труда текущего года — «Насилие и притеснение в сфере труда». Однако главные тезисы и направленность праздника всегда остаются неизменными и связаны с вопросами обеспечения безопасных условий труда.
Неизменными, по-прежнему, остаются и главные цели ООО «Газпром трансгаз Москва», одного из крупнейших дочерних обществ ПАО «Газпром», обеспечивающего своевременные бесперебойные поставки природного газа потребителям, а именно — создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников. Компания в полной мере признает приоритетным обеспечение жизни и здоровья работников в любых вопросах производственного характера, а также принимает на себя обязательства по достижению заявленных целей, декларируя свои намерения в Политике в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.
Безусловно, хорошей традицией вООО «Газпром трансгаз Москва» стало проведение ежегодного Дня производственной безопасности в преддверии Всемирного дня охраны труда. Руководствуясь приказом компании, организовывается множество мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма, улучшение состояния и условий труда, информирование каждого работника о необходимости соблюдения требований норм и правил охраны труда, трудовой и технологической дисциплины, повышение уровня культуры безопасности в трудовом коллективе.
В рамках запланированных мероприятий с работниками администрации и филиалов «Газпром трансгаз Москва» проводятся обучающие семинары, агитационные работы, прорабатываются и доводятся до сведения последние изменения нормативной базы в области охраны труда, проводится анализ статистических данных о состоянии производственного травматизма в организациях ПАО «Газпром» с целью недопущения подобных происшествий на объектах Общества.
В структурных подразделениях в формате производственных совещаний организовываются информационно-разъяснительные беседы, мастер-классы, учения по ликвидации ЧС, направленные на усиление внимания к проблемам безопасности на производстве, улучшение информированности работников о существующих производственных рисках, способах защиты от них, повышение осознанного отношения к собственной безопасности.
Постоянно действующими комиссиями администрации и филиалов Общества проводятся аудиторские проверки в структурных подразделениях по соблюдению требований в области охраны труда, оценке теоретических знаний и навыков работников по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим, использованию противопожарного инвентаря, а также информированности о действующих нормах и правилах в объеме требований информационных плакатов и Памяток.
В течение недели во всех структурных подразделениях администрации и филиалов Общества проводится анкетирование работниковпо вопросам производственной безопасности, анализ результатов которого позволяет определить наиболее актуальные темы и направления в области обеспечения безопасности наших сотрудников и совершенствования действующей системы управления производственной безопасностью в целом.
По-прежнему одной из ключевых задач по обеспечению общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов сотрудников в области охраны труда, воспитанию у работников чувства осознанного отношения к собственной безопасности и укреплению корпоративной культуры производства остаётся активизация работы института уполномоченных по охране труда от профсоюзных организаций.
С этой целью организовано создание принципиально нового подхода к системе их взаимодействия с руководством Общества и филиалов, специалистами охраны труда с применением специально разработанных чек-листов, консолидирования, учёта и дальнейшего анализа результатов при помощи современного программного обеспечения (локальной информационно-управляющей системы — «Управление несоответствиями ИСМ», подсистема «Охрана труда»), а также поощрения и мотивации.
Все без исключения проводимые во Всемирный день охраны труда мероприятия в дальнейшем помогут выбрать правильное направление в организации совместной работы Службы охраны труда, структурных подразделений и филиалов Общества, укрепить высокий уровень корпоративной культуры безопасности и обеспечить максимально комфортные условия труда для работников Общества. Ведь, по словам Председателя Правления ПАО «Газпром» Алексея Миллера: «Для „Газпрома“ главной ценностью и основным конкурентным преимуществом являются его сотрудники».
Увеличенная фотография (JPG, 905 КБ)